Art & nbsp Art & nbsp.

Para encontrar as informações mais atuais, introduza o seu tema de interesse em nossa caixa de pesquisa.

& nbsp

dezembro 13, 2000 – Cada dia da semana, Gilda T. acorda às 5 da manhã para começar a se preparar para o trabalho. Ela sai de casa um pouco depois das 06:00 e não voltar novamente até depois 20:00 Às vezes, ela é tão ocupado durante todo o dia em que ela se esquece de comer.

Infelizmente, seu salário mal reflete o tempo e energia que ela coloca em seu trabalho como um produtor de seguros. “Às vezes eu fico tão estressado no trabalho, eu mal posso respirar. É como se todo o meu peito aperta-se”, diz ela. “As pessoas estão sempre querendo as coisas de mim, e eu estou constantemente a ter que responder a esta ou aquela pessoa para uma coisa ou outra. Ele pode fazer girar a cabeça.”

Soa familiar? Por muitas razões – incluindo a economia crescendo – muitos de nós trabalhar mais e mais difícil do que nunca para manter as aparências ou para fazer face às despesas. É por isso que a maioria de nós pode se relacionar com a situação de Gilda. E um recente artigo no

Journal of Cardiovascular Risk

relatos de que o stress relacionado com o trabalho, incluindo longas horas, baixa recompensa, um ritmo frenético, e uma falta de apoio social no local de trabalho, pode realmente aumentar o risco de uma pessoa de doença cardíaca.

autor do estudo, Christopher Tennant do departamento de medicina psicológica na Universidade de Sydney e do Hospital Royal North Shore em St. Leonards, Austrália, analisou vários estudos sobre estresse no trabalho e doenças cardíacas publicada 1990-2000 . em um estudo, os motoristas de ônibus que trabalhavam em áreas de tráfego de alta intensidade foram encontrados para ser mais propensos a morrer de doença cardíaca do que aqueles cujas rotas foram menos agitada. E em seis dos nove estudos, horas excessivas também aumentou o risco de doença cardíaca. Outros fatores que foram mostrados para aumentar o risco de doença cardíaca incluíram o apoio pobres social, a insegurança no emprego, incapacidade de relaxar depois do trabalho, e a falta de poder de decisão.

“Há uma ampla gama de características ambientais e de emprego que têm vários impactos nos processos mentais e físicos – alguns são bons e alguns não são tão bons “, diz Peter L. Schnall, MD, MPH, diretor do Centro de Epidemiologia social e professor associado de medicina na Universidade da Califórnia , Irvine.