Em Abril de 2013 “Voluntariado nos Estados Unidos” o relatório do Governo Federal dos Estados Unidos mostrou que o número de voluntários tinha caído a partir do relatório de 2011 para a idade dos idosos (45 anos – 64 anos). Por que isso está em um momento em que as pessoas estão vivendo mais tempo e também em melhor saúde e bem-estar do que as gerações anteriores? Permita-nos dar uma olhada em algumas razões possíveis:
1. Demasiado ocupado – com pensões indo embora pessoas nesta idade ainda está empregado e eles podem precisar caminho em seus 70 anos ou até que sua saúde diminui-los para baixo. No entanto, existem muitas pessoas que têm tempo livre e também estão à procura de tarefas significativas.
2. Compromissos com os pais e também dos miúdos – baby boomers são realmente colocado como a “geração sanduíche”, com vencimento pais ainda vivos ajuda ainda geralmente necessitam e também as crianças que não conseguem encontrar emprego e também ainda estão em casa ou precisa de ajuda financeira. Na anterior gerações mães e pais faleceu mais cedo e também crianças tinham empregos que estavam ansiosos para buscar, em geral longe de suas comunidades de origem dos jovens.
3. Necessidade de trabalho voluntário com base em competências -. Richard Eisenberg compor para Forbes Magazine menciona que os idosos querem empregos significativos, não apenas ocupado trabalho
No entanto, eu acho que um fator essencial é que muitos boomers não encontraram significa que eles podem oferecer-se a maneira que eles pretendem, colocando suas habilidades e também habilidades para usar, em vez de através do preenchimento envelopes, eu acho que um fator essencial é que muitos boomers não encontraram significa que eles podem oferecer-se da maneira que eles querem, colocando a sua habilidades e também habilidades para usar, em vez de encher envelopes, atender telefones ou contribuindo refeições.
Abaixo estão algumas das evidências que suportam a minha afirmação de que boomers como fornecer ajuda significativa quando eles voluntários. Com base no “voluntariado nos Estados Unidos” estudo “, fornecendo assistência profissional ou de gestão, inclusive atuando em um conselho ou comitê” é a segunda forma mais popular de voluntariado para americanos com mais de 55 anos, depois de “recolha, preparação, distribuição ou servir alimentos . “
Ele menciona que as pessoas que renunciaram $ 500 empregos /hora não pretendo trabalhar por US $ 10 tarefas /tipo hora. Enquanto os altos escalões do assalariados de renda salarial pode ficar como profissionais ou melhor ainda, trabalhar continuamente a tempo parcial, há ainda uma abundância de trabalhadores que devem se aposentar aos 65 ou um mínimo de 70 anos de idade.
A seguir estão algumas fontes excelentes para as pessoas que estão à procura de significativos trabalhos, desafiadoras que irão manter suas mentes e corpos também ativo, remover o isolamento e também permitir-lhes “dar a volta” para suas comunidades. Estes são os locais de diretório de bairro que orientam baby boomers ao voluntariado baseado em habilidades. Um deles é pontos de luz que cuida de 250 projetos de serviço em 29 diferentes países. Com a idade vem a sabedoria de vida e também uma estabilidade que é tão benéfico para os outros residentes em cenários menos privilegiadas. 2 várias outras empresas que colaboram com pontos de luz são Generation On e também as mãos em Rede
Com o Google ao serviço de todo o mundo hoje em dia é fácil encontrar essas empresas nas comunidades de bairro -. Tudo, desde o ensino voluntário para ajudar desempregados a alcançar o sucesso de ocupação a ajudar os idosos a permanecer em suas residências. Minnesota realmente começou Minnesota Boomer Corp e também patrocinam pessoas que podem cometer 10 horas a cada semana. O governo federal dos Estados Unidos tem realmente criado um Programa Senior Corps, modelado após o corpo de paz, com base em voluntariado baseado em habilidades. Todo mundo tem realmente vir a estar ciente de que aqui é um excelente recurso do trabalho proficiente livre que pode ser feito uso de forma positiva.