Carolinas Hospital System – Estratégico Análise SWOT Review

Carolinas Hospital System (Carolinas Hospital) é um provedor de serviços de saúde. serviços do hospital incluem álcool e serviços de recuperação de drogas, cancro serviços, serviços cardiovasculares, Carolinas atendimento de urgência, a saúde da comunidade, hospital dia, diagnóstico por imagem, mamografia digital, departamento de emergência, atendimento domiciliar, gerenciamento de dor e serviços de reabilitação, entre outros. Ele é credenciado pela Comissão Conjunta; Colégio Americano de Radiologia; Comissão de Credenciamento de Reabilitação Instalações; Comissão Intersocietal para a Acreditação de ecocardiografia e vasculares Laboratories; e The Society of Chest Centros Pain. Carolinas Hospital atende às necessidades de saúde dos cidadãos da Northeastern Carolina do Sul. O hospital tem 11 suites de funcionamento, com uma suite especial projetado para cirurgia de coração aberto, três suites cistoscopia dedicados para procedimentos urológicos, 420 camas licenciadas, mais de 1815 altamente qualificados profissionais médicos, 283 médicos especializados, incluindo, 227 médicos ativos e 56 consultores. Carolinas Hospital está sediada em Florence, Carolina do Sul, os EUA.

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O perfil contém informações críticas da empresa, incluindo *,

– Descrição de negócios – uma descrição detalhada das operações da empresa e divisões de negócios. – Estratégia corporativa – Analista de sumarização de estratégia de negócios da empresa. – Análise SWOT – Uma análise detalhada dos pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças da empresa. – História da Empresa – Progressão dos principais eventos associados com a empresa. – Principais produtos e serviços – uma lista dos principais produtos, serviços e marcas da empresa. – Principais concorrentes – uma lista dos principais concorrentes para a empresa. – Funcionários-chave – Uma lista dos principais executivos da empresa. – Biografias Executivos – Um breve resumo da história dos executivos emprego. – Chefes operacionais chave – Uma lista de pessoal título departamentos-chave /funções. – Locais importantes e subsidiárias – uma lista e os contactos dos locais-chave e filiais da empresa. – Instalações de fabricação de chaves – Uma lista de instalações de fabricação chave da empresa.

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