Muitas vezes ouvimos os políticos, e aqueles nos meios de comunicação, falar sobre o desemprego eo que pode, ou deve ser feito sobre isso. Mas raramente, ou nunca, ouvimos nada sobre programas especiais, assistência ou formação para aqueles indivíduos que têm desafios que ficam no caminho de encontrar e manter um emprego. Isto é verdade mesmo no melhor dos tempos, pouco solitário no pior dos tempos.

transtorno de déficit de atenção, ou TDAH para breve, é uma dessas condições. Estima-se que aproximadamente 10 milhões de adultos nos Estados Unidos lutam com TDAH em adultos. Aproximadamente 75 por cento deles quer deixar de procurar tratamento ou cair através das rachaduras muito porosas de critérios de diagnóstico de TDAH adulto.

Sem um diagnóstico, ou pelo menos alguma forma de auto-ajuda, essas pessoas geralmente enfrentam sérios desafios na workplace. Obviamente temos poucos estudos para revelar como TDAH em adultos está impactando os 7,5 milhões de indivíduos com TDAH não diagnosticados que estão sendo deixados nas sombras para se defenderem sozinhos.

Apesar disso houve uma série de estudos realizados nos últimos anos em adultos com TDAH, e como os seus impactos condicionar sua capacidade de encontrar e prender, um emprego. Vamos olhar rapidamente em seis deles:

* Adultos com TDAH são 50 por cento mais probabilidade de estar desempregados

* Aqueles que têm a sorte de encontrar um emprego ganham uma média de 15.000 dólares a. ano menos do que outros que são igualmente qualificado.

* adultos com TDAH são mais propensos a ficar rebaixado ou demitido do que outros.

* adultos TDAH sobre o trabalho média 22 dias por ano a menos que não funcionários de TDAH devido a problemas crônicos com impulsividade, concentração, organização, distração e esquecimento.

* adultos ADHD levar 9 dias mais doentes por ano, não por causa da doença, mas porque eles estão entediados com seus empregos.

* O principal sintoma da impulsividade pode não lhes permitem rolar com os perfuradores por assim dizer, e são muito mais propensos a demitir-se impulsivamente antes de pensar sobre as consequências a longo prazo de suas ações

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os empregados TDAH realmente assim tão mau?

A resposta é absolutamente não! Será que eles precisam de treinamento adicional e assistência para encontrar o emprego certo? Para este, a resposta é absolutamente sim!

O adulto ADHD tem certas vantagens sobre o resto da força de trabalho. Eles são muito criativos, não têm medo de tomar decisões rápidas, vai assumir riscos, e ter energia para queimar mais de 50 por cento do tempo. Seu maior problema é que eles não podem ficar noivos se o que eles estão fazendo não é de interesse para eles.

Como você pode ver, há definitivamente prós e contras, mas quando um adulto ADHD perde um trabalho que ele /ela realmente gosta eles podem ter problemas de adaptação ao que eles podem classificar como um trabalho pagando baixo chato. Este estagiário irá provavelmente levar a uma má desempenho no trabalho, perda de emprego, retomar a canibalização, eo desemprego, em última análise crônica.

Encontrar ajuda?

Para aqueles que lutam com TDAH Adulto encontrar uma opção de tratamento eficaz é um importante primeiro passo para encontrar a estabilidade no mercado de trabalho. As formas mais comuns de tratamento são medicamentos como Ritalin e Adderall. Apesar de eficaz de cerca de 70 por cento do tempo, todos estes tipos de medicamentos estimulantes vêm com um número de etiqueta sérios avisos. O risco de efeitos colaterais, ou talvez a falta de sucesso com estimulantes, levou muitos a investigar outras opções.

Alguns exemplos disto são a terapia de modificação de comportamento e /ou remédios naturais. Natural remédios para TDAH são um efeito colateral livre caminho para abordar tais problemáticos sintomas como desatenção, distração, impulsividade, comportamento errático e inquietação crônica e pode ser usado tanto como um tratamento autônomo ou como um elogio para outro sem receita alternatives.Â