A ampla percepção é, “o ensino profissional é para perdedores ‘. Somente quando nós seria capaz de quebrar essa percepção, poderíamos imaginar uma África onde as instituições de formação profissional não achar que é difícil atrair um grande número de estudantes e onde os empregadores podem facilmente encontrar talentos locais com a grande seção técnica direita skills.A de Africano juventude olha para o ensino universitário como seu primeiro prêmio, enquanto áreas profissionais são vistos uma opção para aqueles que não poderia fazê-lo para a universidade. Esta percepção muito precisa acabar with.Many sentir que o ensino profissional na África não conduz a bons empregos, o que está longe de ser verdade. A maioria dos postos de trabalho profissional são altamente técnicos e pagam muito bem. Além disso, a educação formal pode ser perseguido mais tarde na vida. Se essa noção de que a educação profissional em África é para perdedores pode ser girado ao redor, a crise do desemprego pura na África vai descer significativamente. É de notar que a África não está sozinha neste problema de percepção; isso reflete muito bem no fato de que mais de 75 milhões de jovens em todo o planeta estão desempregados. Finlândia está entre as primeiras economias que trouxeram com sucesso sobre uma enorme mudança na perspectiva de suas pessoas para education.Though profissional mudança mentalidade da sociedade no sentido de cursos e carreiras levaria tempo profissional, o que pode ser feito no momento é a implantação de políticas e procedimentos que promovam a formação profissional em África. prestadores de formação de ensino ou empresas de treinamento pode ser trazido a bordo para chegar à juventude para incentivar e promover a formação profissional na África. Estas empresas que colaboram com diferentes indústrias e preparar programas de conformidade para equipar os jovens para as necessidades específicas dessas indústrias. A escassez de competências técnicas na África já está forçando os empregadores a importar mão de obra estrangeira. Eles querem contratar talentos locais, mas eles não estão recebendo-o como desejar. E é por isso que eles têm que olhar para além das fronteiras. Para uma África economicamente e socialmente habilitada, nós apenas não pode subestimar as habilidades profissionais e técnicas; uma habilidade que prepara jovens para o emprego e cria emprego não deve ser visto para perdedores; é para os vencedores; é para aqueles que querem ocupar postos de trabalho logo após a sua educação. Nós temos que fazer nós mesmos e os outros a entender que a formação profissional no Quênia ou na África não é uma opção para os perdedores, mas uma opção para os vencedores.