segurança e saúde ocupacional é uma área em causa com a proteção da segurança, saúde e bem-estar dos homens e mulheres que exercem trabalho ou emprego. Todo o trabalho expõe os indivíduos a riscos, tais como cargas que têm de ser feitos manualmente; máquinas perigosas; Substâncias toxicas; eletricidade; risco de incêndio; trabalhando com equipamentos dotados ou perigos mesmo psicológicos, como stress.It pode parecer óbvio, mas a gestão de práticas seguras no local de trabalho é muito importante, não só porque protege os funcionários, mas a produtividade aumenta também porque quando os trabalhadores estão felizes e saudáveis. Segurança não surgiu por acaso: a maioria dos acidentes acontecem porque não ter sido evitados. gestão da saúde no trabalho (SST) de segurança e ocupacional nas organizações é importante para significado, legal e reasons.MoralIt econômica é moralmente directamente para proteger um colega indivíduo de danos. Todas as organizações têm o dever de cuidado para garantir que os funcionários e qualquer outra pessoa que possa ser afectado pela empresa de empresas continua a ser seguro em todos os momentos. Famílias e amigos seria de esperar os seus entes queridos que saem para criar uma vida outra casa segura. A dor, o sofrimento ea dor das pessoas que estão feridos ou ter sua saúde afetada, enquanto ganhar a vida para suas empresas, não são apenas sentida pelos trabalhadores individuais, mas também por suas próprias famílias. A maioria das pessoas não gostaria de causar prejuízo de outra pessoa ou doença. Esta é uma razão moral claro por que devem ser prevenidos acidentes. Há também uma afetar os amigos e familiares de alguém que sofreu uma lesão corporal, como a perda de um membro ou problemas de saúde, onde a pessoa pode precisar de apoio adicional e cuidado de exercer a sua vida. A imprensa e media cobertura de um grave acidente também pode ter um efeito enorme sobre o que uma organização é percebida em uma cidade ou region.EconomicThere razões económicas sólidas para reduzir os acidentes de trabalho e problemas de saúde. Além de reduzir custos, segurança e gestão eficazes de saúde promove a eficiência do negócio. doenças relacionadas ao trabalho e resultado problemas de saúde em muitos dias de trabalho perdidos. Acidentes e problemas de saúde acabar com as operações normais e é uma adição potencial para os custos operacionais de uma organização. empregados doentes e feridos estará ausente do trabalho por dias ou até meses. Isso pode afetar a produtividade das seções onde trabalham. Esses funcionários ainda serão pagos à medida que se recuperar. O estresse ea tensão sobre os funcionários restantes podem causar mais acidentes e pode de-motivá-los, afetando sua produtividade ainda mais. Além disso, os custos médicos sofridos pelos empregados doentes e feridos em hospitais serão suportados pela organização. O efeito inteiro tem um potencial para afetar renda e ganho da organização. Aumento dos prémios de seguro como resultado de acidentes também aumentam as organizações costs.LegalLegal razões para práticas de segurança e de gestão de saúde ocupacional se relacionam com os efeitos protetores, punitivas e compensatórias das leis que protegem a segurança e saúde do trabalhador. legislações segurança e saúde exigem que todos os empregadores a assegurar, tanto quanto for razoavelmente possível, a segurança, a saúde eo bem-estar dos trabalhadores e para administrar e conduzir todas as atividades de trabalho, como para garantir a sua segurança, saúde e bem-estar. Trata-se de todos os que têm essa responsabilidade para ser pró-ativo na gestão de suas responsabilidades de segurança, de saúde e de bem-estar e lidar com eles de uma way.Employers sistemáticas deve ter certeza de que o local de trabalho, máquinas, equipamentos e processos sob seu controle são seguros e sem riscos para a saúde. Qualquer empregador que não cumprir esta lei comete um crime e pode enfrentar a justiça. Todas as organizações devem respeitar a lei.