Agora, nesta segunda muito dividida de tempo, existem milhões de pessoas que sofrem de enxaqueca em todo o mundo. É um problema muito mais comum do que a maioria das pessoas pensa. O principal problema com ser um sofredor de enxaqueca (ou migraineur se quiser) é que a maioria das pessoas vai descartar que a enxaqueca insanamente dolorosa você tem como “..apenas uma dor de cabeça ..”. As pessoas tendem a ser muito desdém da enxaqueca – a menos que eles realmente sofrem de them.One dos piores criminosos quando se trata de discriminar pessoas com enxaquecas são empregadores. Eles vão mais propensos a ver um ataque de enxaqueca “como apenas uma dor de cabeça” do que qualquer outra pessoa em seu trabalho. O que é mais chocante é que alguns médicos da empresa (especialmente em grandes empresas ou corporações) ter apenas disse abertamente que não acreditam na enxaqueca! As empresas estão legalmente obrigados (bem na maioria dos países) para fazer “acomodação razão para as pessoas com deficiência”. Basicamente o seu empregador está legalmente obrigada a adaptar o ambiente de trabalho para servi-lo, tanto quanto possível – desde que ele não acabar custando dezenas de milhares de dólares. Mesmo que esse processo custa milhares de dólares a empresa vai recuperá-lo em incentivos fiscais como parte do governo e do estado incentives.Does deficiência isso significa que todos os doentes com enxaqueca deve agora tratar-se como pessoas deficientes? Claro que não- isso é muito mau karma. Um mau enxaqueca pode saber o inferno fora de você, mas ele não passar no final. A finalidade de apontar a vertente da deficiência é que os empregadores não devem simplesmente ignorar sua enxaqueca como se não fosse um verdadeiro empregadores condition.Some mesmo ter usado o fato de que alguns de seus funcionários têm enxaquecas como uma desculpa para fazer o pessoal redundante . Eles não reconhecem a condição para que o empregado é simplesmente visto como tomar muitos dias doente. As empresas estão olhando para quantas homem horas eles estão perdendo a cada ano para enxaquecas – algumas estimativas colocam isso em vários bilhões de dólares em perda de tempo e as receitas a cada ano – em uma base global. Migraineurs são vistos como “sickies em série” que constantemente sofrem os azuis de segunda-feira e quando médicos da empresa nem sequer reconhecem sua condição, então é difícil lutar contra o seu próprio canto quando enfrenta sendo fired.This está levando mais e mais pessoas a tomar medidas contra ex-empregadores para despedimento sem justa causa e com razão. O clima econômico atual significa grandes empresas estão procurando sempre maneiras mais tortuoso para se derramar funcionários e terceirizar o trabalho em outros lugares – a recessão está sendo usado como um excuse.To ajudar a prevenir este problema, em primeiro lugar ter certeza de que seus colegas de trabalho sabem e entender que você tem enxaqueca e apenas como um problema grave isso pode ser para você. Não fazê-lo em um coração sangrando “pena de mim” estilo, mas a sensibilização de condições médicas é importante. Isso também significa que as pessoas vão entender por que você está fora doente ou por que seu desempenho pode sofrer durante uma prolongada dor de cabeça da enxaqueca attack.Migraine são reais. Seus efeitos são reais. Não deixe que suas enxaquecas ser usado como uma desculpa para tratá-lo mal no local de trabalho.