casos de danos pessoais variam assim como as situações em que eles ocorrem e da gravidade e impacto na vida das pessoas afectadas. Um tipo de caso de ferimento pessoal tem evoluído a partir das crescentes efeitos de saúde prejudiciais causados pelo amianto. A utilização destes tipos de materiais em vários locais de trabalho tem um impacto adverso a vida de muitos trabalhadores. Estes trabalhadores, inicialmente, foram os trabalhadores que trabalharam diretamente com os materiais de amianto nas fábricas. Mais tarde, o grupo cresceu para consistir de funcionários que trabalhavam em lugares que foram construídos de materiais que incluem amianto. Como resultado, muitos processos judiciais se seguiu que foram provocadas por amianto.
A primeira acção judicial sobre uma reivindicação de amianto foi arquivado em 1966. O autor foi diagnosticado com complicações resultantes da exposição ao amianto. Os réus no caso foram vários fabricantes que fizeram os produtos que continham amianto. Essas empresas incluíram vários bem sabem as empresas, MDF, Owens Corning Fiberglass e Johns-Manville. No final, o tribunal decidiu em favor dos réus. Mas, mais tarde, naquele mesmo ano, outro caso foi registrado em nome de um colega de trabalho do autor. Novamente neste caso, foi por motivos fora efeitos adversos de amianto. No entanto, neste caso, o veredicto foi em favor do requerente. Após este caso de sucesso, muitos mais casos de amianto seguido.
Um caso memorável foi arquivada em 1974. Um funcionário das plantas Johns-Manville complicações desenvolvidas de amianto. A partir da evidência acumulada para o caso, foi revelado que a empresa tinha uma política específica para os gestores de seguir. Gerentes foram autorizados de discutir empregado resultados médicos que mostraram que o empregado tenha contraído uma doença da exposição ao amianto. Mais tarde, apelidado de “política de Hush Hush”, foi a primeira de muitas tentativas tortuosos de empregadores a impedem de pagar sobre as reivindicações.
Algumas reivindicações posteriores revelaram evidências de que mostrou que as empresas foi a medidas extras para manter informações sobre a ao amianto para si minimizando assim o impacto da compensação amianto
. Muitas empresas procuraram maneiras de encobrir o problema e tentar varrê-la cuidadosamente para debaixo do tapete. No entanto, apesar de suas tentativas, muitas dessas alegações foram reveladas nos tribunais.